• Visi   Pusdiklat BPS RI menuju pelayanan diklat yang prima dalam penyelenggaraan diklat statistik dan komputasi, kepemimpinan dan manajemen, serta diklat teknis lainnya
  • Misi   Mengembangkan dan menyempurnakan sistem, kurikulum, silabi, modul pembelajaran yang berbasis kompetensi sesuai standar statistik internasional
  • Misi   Meningkatkan kualitas SDM melalui penyelenggaraan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan statistik dan komputasi
  • Misi   Meningkatkan kualitas tenaga pengajar serta pengelola pendidikan dan pelatihan serta tenaga kediklatan lainnya dalam rangka meningkatkan kinerja statistik
  • Misi   Menyempurnakan dan meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan statistik dan komputasi yang memadai

Kompetensi Kemampuan Taktikal pada Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III BPS

13 Januari 2012 oleh jriausitanggang

Kompetensi Kemampuan Taktikal pada Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III Badan Pusat Statistik

 

Oleh: Yuliana Ria Uli Sitanggang, S.Si, M.Si

Widyaiswara Madya

 

ABSTRAK

 

Kekuatan visi pemimpin dan kemampuannya merupakan tindakan kepemimpinan dalam organisasi. Kepemimpinan dipahami sebagai kekuatan untuk menggerakkan (ancaman, penghargaan, otoritas dan bujukan) dan mempengaruhi orang. Banyak orang memerlukan figur pemimpin yang tampil mewakili kelompoknya. Kompetensi kemampuan taktikal merupakan  tujuan yang diharapkan dari selesainya penyelenggaran Diklat Kepemimpinan Tingkat III. Kepemimpinan Taktikal adalah kemampuan mensinergikan kualitas karakter kepemimpinan dan kemampuan manajemen stratejik, manajerial serta pemberdayaan secara padu dalam merumuskan dan menetapkan program organisasi serta memimpin pelaksanaannya. Setiap pejabat eselon III pada level dimanapun berada harus dapat menarik benang kedudukannya pada eselon I yaitu pada visinya. Berikutnya juga akan dapat ditarik penjabarannya dengan misi eselon II, di atas kedudukan dari pejabat yang bersangkutan, melalui kemampuan Kepemimpinan Taktikal. Program tersebut dapat dikelola oleh pejabat eselon III, yang memiliki kewenangan dalam kepemimpinan taktikal, melalui dua dimensi hard sklill  dan soft skill seorang pemimpin. Kualitas integritas dan etika yang dibutuhkan untuk mengimplementasikan program tersebut sebaiknya memiliki nilai integritas dan etika yang memiliki nilai-nilai kepatuhan terhadap profesionalisme.

 

Kata Kunci: Manajemen Stratejik, Kompetensi Kemampuan Taktikal, Faktor-faktor Kunci Keberhasilan Pimpinan, Strategi Pimpinan, Kualitas karakter kepemimpinan

artikel lengkap silahkan menuju ke fasilitas download atau Klik file disini